tag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post6021281746643379283..comments2023-07-04T12:37:44.293+02:00Comments on Management & Moi: Le plus mauvais patron que j'ai jamais eu (pour l'instant...)Monsieur Jhttp://www.blogger.com/profile/13006427803321705965noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post-69876848361578198762015-06-28T20:30:30.070+02:002015-06-28T20:30:30.070+02:00Ce commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01493700919291678290noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post-41075909402229275532015-06-04T11:25:43.262+02:002015-06-04T11:25:43.262+02:00Ce commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/18383400683638105865noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post-71970445365933658672008-08-12T13:01:00.000+02:002008-08-12T13:01:00.000+02:00oui oui ça va beaucoup mieux!!! merci :-)oui oui ça va beaucoup mieux!!! merci :-)Unknownhttps://www.blogger.com/profile/09737606478820773258noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post-18800689811133327212008-08-12T12:08:00.000+02:002008-08-12T12:08:00.000+02:00Et avec ton manager d'aujourd'hui ça va mieux ?Et avec ton manager d'aujourd'hui ça va mieux ?Monsieur Jhttps://www.blogger.com/profile/13006427803321705965noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post-14429755212434220662008-08-12T11:42:00.000+02:002008-08-12T11:42:00.000+02:00je rajouterais- qui a une attitude de prof, voire ...je rajouterais<BR/><BR/>- qui a une attitude de prof, voire de "maitresse" envers ses collègues (trop de pédagogie fait penser qu'on est retardé)<BR/><BR/>- qui n'a pas confiance en son équipe, et donc qui ne veut pas déléguer(sauf quand il croule sous le boulot bien sur....)<BR/><BR/>- qui n'accepte pas les propositions des collègues plus jeunes que lui, juste parce qu'ils sont jeunes ou qu'ils débutent (système de hiérarchisation que lui seul apprécie) <BR/><BR/>- comme vous le dites, qui se contredit tout le temps (et n'accepte en + pas ses erreurs)!<BR/><BR/>Voila les quelques traits de caractères de mon ex manager, j'ai depuis démissionné bien sur :-)Unknownhttps://www.blogger.com/profile/09737606478820773258noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post-15659874566180675442008-08-11T09:15:00.000+02:002008-08-11T09:15:00.000+02:00Hello Presta,Peut-on dire que le plus grand défaut...Hello Presta,<BR/>Peut-on dire que le plus grand défaut de ton manager commercial est un manque de Leadership finalement ?<BR/>Sinon pour moi un manager ne doit pas forcément être le plus fort de l'équipe techniquement, son boulot c'est de permettre à l'équipe d'atteindre ses objectifs, et non pas de les réaliser à sa place.<BR/><BR/>De même ton boss côté client est un client, donc la relation est un peu faussée (on ne peut pas dire à un client ce que l'on voudrait dire à un patron dans sa propre entreprise)<BR/><BR/>N'as-tu pas un boss technique côté employeur en plus de ton boss commercial ? (ça commence à faire beaucoup de patrons...) Quand j'étais presta c'était comme ça.Monsieur Jhttps://www.blogger.com/profile/13006427803321705965noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post-41959135206390753022008-08-09T18:17:00.000+02:002008-08-09T18:17:00.000+02:00Ayant un peu de bouteille dans le monde des SSII, ...Ayant un peu de bouteille dans le monde des SSII, j'ai toujours eu deux sortes de chefs : un "manager" commercial côté employeur et le client.<BR/>Le plus mauvais manager commercial que j'ai eu sévit dans une SSII du 92. Il se caractérise par un condensé de tous les défauts des managers mais surtout d'une atrophie du paraître.<BR/>Au pied levé, je citerais :<BR/>-mauvaises connaissances techniques (sauf, peut-être, dans son domaine d'origine...ce qui est quand même la moindre des choses)<BR/>-évocation d'arguments d'autorité pour se donner une légitimité technique ("c'est vrai ce que je dis car lorsque j'étais ingénieur chez le Christian Dior des mirocontrolleurs, on faisait comme ça").<BR/>-utilisation de la novlangue des managers pour donner l'impression de parler dans un jargon réservé aux initiés<BR/>-serrage des poings pour montrer qu'il est super énerve<BR/>-fierté de se dire inculte<BR/>-manque de charismeMa Vie de Prestahttps://www.blogger.com/profile/01876882717752400398noreply@blogger.com