tag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post8075439350136531778..comments2023-07-04T12:37:44.293+02:00Comments on Management & Moi: Comment être plus efficace au boulot (La méhode Getting Things Done – Partie 2 : COMMENT ?)Monsieur Jhttp://www.blogger.com/profile/13006427803321705965noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post-91673840416157133602013-07-24T17:05:14.848+02:002013-07-24T17:05:14.848+02:00Bonjour,
Merci pour cet article qui synthétise bi...Bonjour,<br /><br />Merci pour cet article qui synthétise bien la méthode GTD.<br />Je l'utilise au jour le jour et ça fonctionne bien !<br />J'ajouterai juste, pour compléter votre article, que dans la partie “faire”, une action se prend en fonction de :<br />1- Contexte (vous l'avez mis)<br />2- Temps (vous l'avez mis)<br />3- Energie disponible (vous l'avez mis)<br />Mais aussi :<br />4- Importance<br />Le but de la méthode GTD est en effet de faire à tout moment LA chose LA plus importante !<br />Ce qui est difficile, surtout si tout le monde ne “joue pas au même jeu”.<br />Je vous invite à regarder cet article de Christophe Mistou qui montre une technologie permettant à l'organisation de devenir aussi agile qu'une personne avec un système GTD : http://lexcellenceenholacracy.com/il-est-temps-doffrir-vent-nouveau-a-la-generation-qui-nous-succedera/<br />David Allen Company utilise aussi ce système.<br /><br />Bonne continuation,<br /><br />MargauxMargauxhttps://www.blogger.com/profile/04413079122030512950noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5297104573110185488.post-59932967527020047312013-07-24T17:05:09.265+02:002013-07-24T17:05:09.265+02:00Ce commentaire a été supprimé par l'auteur.Margauxhttps://www.blogger.com/profile/04413079122030512950noreply@blogger.com